O dia a dia no canteiro expõe os trabalhadores a riscos, principalmente físicos. No entanto, sobrecarga de funções, pressão por produtividade e cobranças relacionadas aos prazos também podem afetar a saúde emocional, desencadeando quadros de estresse, ansiedade e Síndrome de Esgotamento Profissional (Burnout). 

Na construção civil, onde o canteiro reúne atividades diversas, simultâneas e arriscadas, a NR-1 se torna fundamental para organizar processos, identificar perigos e promover a segurança.

Entenda, a seguir, mais detalhes sobre a atualização da NR-1 e como ela poderá impactar a construção civil.

O que é a NR-1?

A NR-1 estabelece as diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil e funciona como a base para todas as demais NRs, definindo obrigações para empregadores e trabalhadores em relação à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Nos últimos anos, a norma ganhou ainda mais importância com a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que exigem das empresas uma atuação mais preventiva dentro dos ambientes laborais.

O que será atualizado na NR-1?

A atualização da NR-1 entrará em vigor a partir de 26 de maio de 2026 e reforça a necessidade de as empresas ampliarem antecipadamente o olhar sobre os riscos, incluindo também fatores psicossociais e organizacionais no gerenciamento de riscos.

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, as mudanças têm caráter orientativo e buscam esclarecer como as empresas devem aplicar as exigências relacionadas ao GRO. 

Com isso, as empresas precisarão avaliar não apenas perigos tradicionais, como quedas e choques elétricos, mas também:

• Assédio moral;
• Desgaste emocional;
• Excesso de jornada;
• Pressão excessiva por produtividade. 

Como implementar a atualização no canteiro de obras?

Para atender à atualização da NR-1, as construtoras precisarão adotar uma postura mais preventiva e estratégica dentro do canteiro.

A implementação da atualização deve começar pela identificação dos riscos físicos, emocionais e organizacionais presentes na rotina operacional. Algumas medidas podem contribuir para adequar o ambiente às novas exigências, como:

• Atualizar o PGR;
• Criar canais seguros para relatos de assédio, pressão excessiva ou situações de risco;
• Realizar diagnósticos periódicos sobre saúde ocupacional;
• Fortalecer os Diálogos Diários de Segurança (DDS), incluindo temas relacionados ao bem-estar emocional;
• Promover treinamentos contínuos sobre segurança e saúde mental;
• Revisar cronogramas e escalas para evitar jornadas exaustivas.

Quem deve implementar as mudanças no canteiro?

A responsabilidade pela implementação das mudanças é da empresa empregadora, que deve garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.

No entanto, dentro do canteiro, essa aplicação costuma envolver diferentes profissionais, como: engenheiros de segurança, gestores de obras, líderes operacionais, profissionais de Recursos Humanos e técnicos de segurança do trabalho.

Além disso, mestres de obras, empreiteiros e pedreiros também têm papel importante no cumprimento das orientações, utilizando corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs), participando dos treinamentos e comunicando situações de risco.

Por que doenças psicossociais devem ser discutidas na construção civil?

Durante muito tempo, a construção civil concentrou os debates sobre segurança apenas nos riscos que comprometem a integridade física dos trabalhadores. Porém, o ambiente de obra também pode provocar desgastes emocionais.

Esse cenário é reforçado pelo aumento dos casos de doenças relacionadas ao trabalho no Brasil, como o Burnout, que registrou crescimento superior a 800% nos afastamentos em quatro anos.

Segundo dados da Previdência Social, os benefícios concedidos por esgotamento profissional passaram de 823 casos, em 2021, para 7.595, em 2025.

Em um setor no qual a atenção é indispensável para evitar ocorrências graves, discutir saúde emocional também passa a ser uma medida de segurança. 

Acesse a NR-1 na íntegra neste link.

Construtora Manara e o compromisso com as normas vigentes

Na Manara, o compliance faz parte da nossa essência. Atuamos com base em princípios éticos e responsabilidade, sempre alinhados às normas que orientam o setor, como a NR-1 e as demais NRs.  

Para fortalecer esse compromisso, contamos com comitês especializadosque acompanham processos, orientam decisões e contribuem para a prevenção de riscos legais e operacionais.

Para conhecer mais sobre o compromisso da Manara com a segurança, a conformidade e o cumprimento das diretrizes do setor, continue navegando em nosso site.